那么他呢?他的手艺还可以,最主要的是他情商高,会来事,所以做生意也还可以。
虽然不能说风生水起,但是也能赚到一笔钱。
可惜,这笔钱最终在被人眼红的结果之中流失了。
“老板,靠谱的厨师一定要有,要稳定,只有厨师稳定了,菜的口味才不会经常变。”
这绝对是肺腑之言,可不是为了自身的利益考虑,想要让林老板给提升待遇。
这都是陈玉水的经验之谈,因为他的饭店,问题就出在这方面。
口味变更,对于餐饮店来说,是一个大忌!
如果是因为现在厨师做的菜,普遍不受到消费者的喜爱,想要换一个看看能否讨喜,这还可以。
但是,假如是店里的生意本来还不错,突然就因为其他的原因更换厨师,那么你的店铺可能就会开始走下滑破路了!
就例如陈玉水经营的店,原来就很有名。
有名,赚到钱了,自然就想要做大。
可是做大了,厨师多了,各种问题就出现了。
陈玉水之前的饭店还真做的不错,他虽然手艺没有什么特色,但是当时饭店里除了他意外,他还雇佣了一名好厨子,做的一道拿手的东坡肘子。
这名厨师做的“东坡肘子”十分的受欢迎,所以导致他家店虽然不大,但是客流量不断。
后来,因为生意好,饭店扩大经营,厨师多了,这位本来的厨师长就有点不痛快。
最后这位好厨师走了,没办法,店里只能换了一个厨师。
可是,这新来的厨子做的东坡肘子,远远没有之前那个厨师的地道。
从此,他这家店的生意,就开始一落千丈。
所以开一家餐饮店,口味经常变化也是一个大忌。
因为你不知道口味变掉之后,那些曾经喜爱你家菜品的顾客,还喜不喜欢吃了!
至于老板亲自下手,那对于一家大饭店来说,是绝对不可能的。
因为经营饭店,会牵扯老板很多精力,根本就没有办法长期被绑在厨房之中。
而在这里,就又出现了一个问题,厨房的控制。
一个餐饮店的后厨,涉及到整个餐厅的成本控制和菜品的质量。
它是一个餐饮店的命脉,如果你无法控制后厨,还是趁早选择换个行业的好!
为什么这么说呢?还是陈玉水举例,他就吃过这个亏。
比如,原本可以做10盘菜的材料,最后只炒了9盘,材料去哪了呢?
老板其实心知肚明,但是很多时候也只能干瞪眼。
因为餐饮店的经营,还是需要靠后厨人员支撑下去。
这也是当时他放那位大厨走的原因,他虽然做的东坡肘子很不错,也许就是因为他,让店里的生意很好。
但是,老板的想法不同。
你本事再大,也只是个厨子。
而一个厨子,依靠挖老板的墙角,活得比老板还要滋润,这还可以?
最主要的是,只要被老板知道了,老板不是会很膈应?
所以,陈玉水就有了想法。
最终,他的厨房成本是节省了一些,但是换了厨师,店里的拿手菜也不拿手了。
对于解决这个问题,那就肯定要实行现代化的科学管理。
为了控制好后厨,许多品牌就会进行厨房量化管理。
主材、辅料都要求具体重量。
食材分量保持一致,杜绝浪费。
只有这样才能更好的控制好厨房,也能控制好一个餐饮店的成本。
林非凡稍微算了一下,就这么一会儿功夫,周昌平他们就说了五个大坑。
这么一算,林非凡还真觉得,吃货们的钱也并不是那么好挣的。
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