他刚准备开口询问,对方已经率先开口了。
“好了三位,笔试准备开始了。”
王昌大声宣布道,“里面有三台电脑,电脑的打开的网页就是你们笔试的试题,请。”
三人互相对视一眼,眼神中闪过一丝紧张与期待,相继走到电脑前坐下。
宋启文稳稳地坐在电脑前,身体微微前倾,双眼紧紧盯着网页里的题目,陷入了深深的沉思。
只见上面清晰地书写着一道题目。
加班费的计算标准(多选题):
A、平时加班?(即工作日加点):支付不低于工资的150%的工资报酬。?
B、周末加班?(即休息日加班):支付不低于工资的200%的工资报酬。?
C、法定节假日加班?:支付不低于工资的300%的工资报酬。
D、加班是天经地义的,不需要给加班费。
我该怎么选?
这种常识的问题,要怎么选?
那就按照常识来。
宋启文毫不犹豫的选了前三项。
作为洲际知名的人力资源猎头,他是不屑去那些压榨员工的公司的。
做了几条题目,又看新的题目。
如果公司员工不能胜任这项工作,你应该怎么做(多选择题)。
A、先进行培训。
B、进行工作调岗。
C、提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除劳动合同。
D、直接开除。
这种问题都不需要管,直接闭眼选。
选完充满基础意识的题目后,是简答题。
时间过得很快,宋启文最先做完,提交答案。
点击提交后,宋启文看到电脑屏幕弹出的提示框。
【你确定你提交的答案吗?请检查一遍,你有三十分钟时间或者再次点击提交。】
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宋启文看到这条提示,眉头瞬间拧成了个“川”字,脸上满是疑惑,嘴巴不自觉地微微张开,心里想着:
“???这是错的吗?”
宋启文下意识地摩挲着下巴,眼神中闪过一丝犹疑,脑海里不禁泛起嘀咕:难道,那些题目……
念头一闪,他的眼神瞬间变得锐利起来,二话不说,立刻全神贯注地将题目重新看了一遍。
他的目光紧紧锁定在屏幕上,逐字逐句地审视着。
发现基本都是‘劳动法’的内容,随后陷入了深深的沉思。
他微微皱起眉头,嘴唇轻抿,低声呢喃道:“难道这个星海文化的公司不准备按劳动法?”
一番仔细检测后,宋启文咬了咬牙,眼神中透露出一丝坚定,斩钉截铁地说道:“不管了,不改了。”
说罢,他毫不犹豫地再次点击提交。
这一次,屏幕上并没有消息框弹出提示。
确认一切无误后,宋启文缓缓站起身来,椅子与地面摩擦发出轻微的声响。
他整了整衣角,迈着沉稳的步伐离开。
离开时,他的目光不经意间扫向其他两个竞争者。
只见他们眉头紧锁,一脸迷惑,额头上微微沁出了汗珠,正埋着检查自己的答案。
这有什么好检查的。
宋启文心中暗自思忖:“他们显然也是和自己一样。”
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