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第37章 如此直接（第1页）

[这是怎么回事？]

突然被主任叫去，感到不安是理所当然的。

‘怎么了？’

[不管怎样，都得去看看。对方是主任，又不是张振龙。]

目前科室主任的话还是必须要无条件地服从。

“是，主任。”

于是，秀一连忙把拐杖移开，转身向后。

差点摔倒，多亏旁边的金真实教授扶住了他，才勉强站稳。

“啊，谢谢。”

“没事，坐下吧。”

“是，主任。”

申贤一直等到秀一完全坐稳。

[手里拿着什么东西。]

他指了指申主任手里拿着的文件。

看起来厚厚的，好像不止一两张。

他把文件递给秀一，开口说道。

“你知道吧？泰华医院会从每个科室挑选一名优秀的专业人员，送去参加一个月的进修。”

“啊……是，我知道是针对三年资住院医师。”

“对，没错。原本是三年资历以上的才能去。”

一、二年资的，可以说是那个科室的奴隶。从看病人到做各种琐碎的杂事都得包办。

因此，根本没有高年资的医生喜欢一年资或二年资的医生请假。

因为那些杂事得自己代替他们做，该有多烦啊。

所以以前一年资的假期是分两次，每次三天，而且大多是在周五、周六、周日。

[为什么把这个给秀一呢？秀一是……不，他才一年资啊。]

‘我也不知道。这是怎么回事。’

秀一拿起文件看了一会儿。

需要填写的资料好像很多。

好像因为最终还有人要去美国医院，所以还得填写英语成绩，不是托业就是托福。

有一个特别的地方，就是论文项目。

‘啊，原来要有论文才能去啊。’

正想着，申贤正好指着那个项目。

“我觉得你二年资的时候去也可以。”

申贤想起了李贤忠的脸。

-喂，我们只能在国内炫耀他吗？去国外吧！去国外！

他好像恨不得现在就把秀一送出去。

但这有点困难。

首先，对对方医院不礼貌。当然，现在大家都承认秀一很优秀。

但他们需要的是更客观的指标。比如年资，论文，或者学会发表的成绩之类的。

“二年资……去进修？”

“是的。不要告诉其他医生，知道吗？每个科室只有一个名额。你去了，别人就去不了。”

申贤说着，想起了明年就三年资的现在的二年资医生们。

三年资有陈仁秀，一年资有李秀一，唯独二年资没有什么优秀人才。

‘啊，有黄善宇。’

成为二年资了，却不知怎么比一年资还差的家伙。

与其把宝贵的进修机会给这样的人，不如直接给现在优秀的一年资医师，这是李贤忠的意见。

听到申贤说这样可能会导致同一个人去两次，李贤忠咯咯地笑了。

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