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第436章 管理混乱的根本原因（第5页）

如果这厮干完就走，自己的养鸡厂怎么办？

......

不得不说！

尽管对“三人组”有着极高的警惕，可是，对他们的工作能力，李老师还是极为欣赏的：

不说别的！

光凭他们能够与壮汉们的“打成一片”，并且，能让他们更加卖力的干活这一点......

就足以让李老师花大本钱将他们留下来！

没办法！

这年头儿！

懂工业的本就不多！

能够管理工厂的就更少了！

当然！

此事还需要“从长计宜”！

......

见曹大组长不再说话！

李老师也明白他的事情谈完了：

“那成吧，我回去就跟他们商量商量！”

顿了顿，李老师又苦笑着拍拍他的肩膀：“不过！我说小青啊，你还是别抱太大希望的好！”

说起来！

今天晚上的谈话！

李老师从头到尾都没有表示自己的态度：

除了倾听曹大组长传达壮汉们的意见，就是倾听曹大组长传达“工作组”的建议！

——这并不符合李老师“无理也要狡三分”的性格！

......

究其根本原因！

是李老师认为：

曹大组长的问题提对了！

然而！

对于他提出的解决问题的方法，李老师却是打心眼儿里不认同！

因为！

李老师认为：

曹大组长并没有抓住学校生产管理混乱的根本原因！

事实上！

对学校生产管理的混乱！

李老师比任何人都清楚！

同时！

李老师也更加清楚：

造成学校生产管理混乱的罪魁祸首正是他本人！

毕竟！

如果李老师的“奇思妙想”能够少一些！

他们的同事们就不会把主要给精力放在给李老师擦屁股这件事儿上，也就能够腾出更多的时间考虑学校的生产管理问题！

因此！

对曹大组长隐隐将学校管理混乱的责任，归咎于自己同事们的不作为这点......

——李老师是从心底里为他们鸣不平的！

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