再仔细几分,不难发现包括刘泽民在内的一群部门主管,总是不停地去顾忌旁侧一言不发的男人。
这让她有几分没被放在眼里的不爽。
实在看不下去了。
汤倪喘了口气,纤白的细指倒勾着笔杆,笔头稍稍用力敲了几下桌面,干脆意有所指地提醒道:
“拿出你们刚才生杀定夺的气场,别看他,看我。”
对方众人没料到汤倪会这般直截了当地戳穿他们,才个个都压抑地低下头,装作什么都不知道的样子。
汤倪只好将逼视地目光丢给正对面的中年男人。
刘泽民此刻已经完全没了气势,他不确定地再次扭头,又深深地看一眼段伏城,踌躇着开口:
“总——”
“尊重你的对手。”
没等刘泽民的“裁”字吐出口,段伏城出声喜怒莫辨,音线淡漠,成功阻断了他的意见询问。
但他没有反驳汤倪刚才的一系列论述陈词,那么默认的意思便再明显不过了。
刘泽民等人当即会意,紧跟着放软态度:
“既然这样,那就请汤经理这边提供你部下职员的详细工作档案。”
汤倪与黄经理当即对视一笑,两人都暗中松了口气。
接下来时间里,双方都不再强硬,开始就“对客部门基层职员的调配”展开进一步的深入交涉。
不得不承认,舟季的人做事条理性极高,效率也是出奇的快。
一个小时后,两方人员基本达成共识,最后汤倪边收拾起手中的资料,边做出最后发问:
“关于人员调动问题到这里就差不多了,各位还有什么问题吗?”
对面的一众管理人员依旧不敢说话,下意识地纷纷扭头看向段伏城。
汤倪发现以后,也跟着追寻他们的目光,薄睫微撩,侧眸朝身边始终沉默的男人凝望过去。
“汤经理已然要进入舟季。”
段伏城敛眸看向她,倏然开口,修瘦有力的指腹似有若无地摩挲着下颌,嗓音低磁,“为什么还保留一些无关的下属人员?”
没错。
其实不论在工作能力、实战经验、人脉资源或是自身条件来讲,汤倪都早已是内定的“舟季人”了。
她一定会被提拔进入舟季内部,进入即将对外营业的深坑酒店。
然后她会有新的领导、新的团队、新的属下,所以现在茂岄这些员工的去留,对她而言的确没有任何影响。
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