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第2章（第1页）

晓羽离开后，潇洒哥有些担忧的说：&ldo;女魔头vs大boss谁会赢？&rdo;&ldo;闭嘴，工作。&rdo;小蒋直接给了潇洒哥一拳。

晓羽走到会议室门口，肖景副总站在门口向她摆了摆手，便走向了其身边，&ldo;肖总。&rdo;

&ldo;你应该已经知道了，你的部门今天出事了，别的不管，最起码注意一下一会的态度，自保要紧。&rdo;

&ldo;嗯放心吧。&rdo;晓羽推开了会议室的门和肖景一起走进会议室。

&ldo;请坐吧，孟总监。就差你一人了。现在我简单的说一下我到公司第一天的感受，总体来说各个科室表现的都不错，但总有例外，比如我们的人事科，上班时间玩手机游戏，这是主管管理不当，另外据我所知，最近人事科出现了劳动仲裁，而且是最低级的错误，没有签订劳务合同，公司将面临赔偿双倍工资，人事科的主管有失职之嫌。身为人事科的主管，孟总监责无旁贷。&rdo;晓羽静静的坐着听着某人的指责，所有人都在为晓羽捏一把冷汗。

&ldo;对此，我希望你可以写一份检查报告，在后天的会议上做检讨，还有人事科需要重新整顿，请你理出需要裁掉的员工名单在后天一并给到我。有问题吗？&rdo;黎诺审视着从进来开始就一言不发的孟晓羽，心里倒有些意外，居然完全不曾反驳，也不曾解释申辩。

&ldo;写检查？公开检讨？&rdo;晓羽没有抬头而是转着手里的笔。

&ldo;怎么？不愿意？&rdo;黎诺放下手里的笔，嘴角一侧微微扬起，对于这个人事科总监的回答倒是蛮期待。

&ldo;愿意，非常愿意，我不会让您失望的。&rdo;晓羽抬起头，直视了黎诺的眼睛。这一对视让两人都有一种特殊的感觉，说不出来的情绪。一时间陷入了一种尴尬，黎诺意识到自己的事态，突然回过神，咳嗽了两下，强压住自己此时的心慌，&ldo;好，我等着。今天就到这，散会。&rdo;

晓羽第一个离开了会议室，回到了人事科。

人事科的所有专员都在等着他们的女魔头回来，心里都战战兢兢，就像是一个个犯错的小孩子不敢吱声。小蒋看到孟姐回来赶紧去接过手里的笔记本，&ldo;孟姐，还好吗？&rdo;

&ldo;好？很好？非常好。好个屁，你们这群混蛋，所有人明天早上给我交一份5000字的检查报告，不交就给我滚蛋。下班。&rdo;晓羽骂完就回了自己的办公室。

&ldo;女魔头，被骂了吧！&rdo;

&ldo;快走，快走。&rdo;

&ldo;赶紧回家。写报告。&rdo;

&ldo;小蒋你不走吗？&rdo;有人突然看到小蒋没有任何反应。

&ldo;我等会。&rdo;小蒋有些担心孟姐。今天的事情一定不会如此简单，孟姐把很多事情都自己扛着。

过了几分钟从办公室里出来，看到小蒋依然坐在位子上，&ldo;怎么不回家？&rdo;

&ldo;孟姐，真的没事吗？&rdo;小蒋面露担心。

&ldo;如果你很闲，明天请写8000字检讨给我。&rdo;

一听孟姐的8000字，小蒋立刻变怂，&ldo;别，别，孟姐我错了，我马上走。&rdo;

说完就拎包逃跑。

晓羽看到这一幕摇了摇头，用手按了按揉了揉太阳穴，走向了肖副总的办公室。

&ldo;进来吧，晓羽。&rdo;肖景的门没锁。晓羽进来后，把门关上。

&ldo;坐吧。今天的事情，你打算怎么做？&rdo;肖景叹了一口气。

&ldo;写检查做检讨。&rdo;晓羽笑了笑。

&ldo;我问的是裁员的名单。你们科室确实有几个人不怎么靠谱。趁此机会也可以换一下血，整顿一下。&rdo;肖总端起茶杯，一边品了品茶，一边观察着晓羽。

&ldo;肖总，这件事你让我考虑一下。&rdo;晓羽话虽说的是考虑，但是肖景很了解晓羽为人绝不会放弃自己身边的人。对这个耿直的孩子也不知如何规劝。

&ldo;你好好想想吧，没有必要为了做错事的人赔上自己，不值得。&rdo;肖景只能用这样一句浅显的话希望晓羽能明白他在为她好。

&ldo;没有什么值得不值得，我会好好考虑的，谢谢您肖老师。&rdo;每当晓羽感激这个上级的时候总是叫老师表达自己的敬意。

晓羽一个人踏上了回家的路。这一仗想要翻身，必须打的漂亮，而且也要给敌人信号就是不要轻易惹自己。

第二天一早，晓羽的桌上摆满了检查报告。&ldo;素材有了，可以动笔了。&rdo;晓羽不禁感叹一下。晓羽利用一天的时间，结合着所有人的检查，写出了自己的检讨演讲稿。就等着明天公开朗诵了。

作者有话要说：　　重新对小说做了调整，希望看起来更舒服

☆、检讨

检讨会如期召开，晓羽作为第一个上台也是唯一一个上台发言的人，备受关注，晓羽拿着昨天结合了十几份检查报告的浓缩精华，走上了发言的讲台。

&ldo;各位领导，各位同事：大家下午好。我是孟晓羽，人事科总监，在此感谢大家百忙之中来听我做的检讨报告。前天我们新任总经理对公司进行了详细的考察，先是一出调虎离山瞒天过海，再来了一招微服私访，暗中调查高明的手段成功的让我们科室的员工放松警惕，原型暴露，从中发现了我们人事科存在很大的问题，特此为我们科室的职员散漫的工作态度来赎罪。身为领导没有对手下的员工不够了解，没能即使纠正他们的态度。另外由于人事科管理合同不当，造成的双倍赔偿是我这个领导没能及时发现，是我的工作失职，为此我愿意承担这份赔偿金，来表示我真正的歉意，我会努力改正过往，重新做人，不让我们总经理失望，谢谢大家。&rdo;

晓羽的发言惹得全场的憋着偷笑，表面是检讨实则是对总经理的不满。黎诺怎会不知晓羽的戏弄。&ldo;看来孟总监小时候语文一定没学好，作文一定不及格，你的语文老师今天要是在场一定会被你气的晕倒。&rdo;

&ldo;嗯，总经理真相了，我最讨厌的就是写作文，从小最不喜欢上的课就是语文课，这份检讨还是综合了我们科室十几个人的5000字检讨提炼总结出来的。&rdo;晓羽的厚脸皮倒是让黎诺有些无可奈何。

黎诺暂且放过了晓羽，开始布置新的工作安排。会议结束后，黎诺单独把晓羽留了下来。

&ldo;不知总经理还有什么事情？&rdo;晓羽坐在了黎诺的旁边。

&ldo;名单呢？&rdo;黎诺脸上一丝邪笑。

&ldo;没有，我不觉得应该有人被裁掉。&rdo;晓羽打从一开始就没打算裁员。

&ldo;你这是在违抗命令，跟我对着干？&rdo;黎诺直视着晓羽的双眼。

&ldo;我并没有，但是我是觉得是你在为难我，我理解你的新官上任三把火，但是请你先把火苗熄灭，过后再点。我承认我们员工确实工作有些散漫，但是并不能成为解雇人的理由，至于合同的事情，当时管理的专员也已经离职，不能把过错算在现在的人头上，这不公平。&rdo;

&ldo;什么是公平？你这说的好听叫包庇，不好听叫护犊子。&rdo;

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