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第600章 重点培养（第2页）

苏菲站起身，“你是老板，当然可以进来。”

徐华阳边走边笑，“我算是什么老板？投资瀚海的钱又不是我的，我跟你一样，都是打工的。”

“如果我是老板的话，一定让你当老总，现在就不会有这么多掣肘了！”

说着，他在沙发上坐下，“怎么样，工作还顺利么？”

苏菲给他倒了一杯茶，理了理裙子，也跟着坐下道：“还好，有挑战，不过应该没有太大问题！”

徐华阳点头，“我对你有信心！”

闲聊几句，他起身道：“走吧，中午一起吃个饭。”

苏菲婉拒，“算了，我下午还有工作忙，就在食堂吃吧。”

徐华阳摊手，“中午有个业务饭，我准备把这个项目交给你来做，你不去跟对方的人员熟悉一下怎么行？”

苏菲不好拒绝，应酬完午饭，刚刚回到公司，秘书已经把三份补缺的推荐递了过来。

采购部和销售部都没什么，推荐的人选都很有能力。

但是人事部这边的推荐，却让她皱起了眉头，一个有些熟悉的名字，顾晓兰！

对于这个弟媳，苏菲不是很喜欢。

不过私人的偏见，她一向不喜欢带入到工作当中。

细细翻看了几眼，结果眉头越皱越深。

怎么说呢，顾晓兰来了瀚海不满一年，工作经验尚可，但是工作能力完全不行，没有半点能拿出手的业绩。

任命她当副部，那简直是开玩笑！

不说别人会不会服气，在她这里就过不去！

没有过多的犹豫，另外两份推荐直接批准，人事部的推荐直接打回！

……

另一边，小兰失魂落魄的走出部长办公室。

经过一上午的发酵，她跟苏菲之间的亲属关系不胫而走。

午休之前，部长把她叫去了办公室，说是打算举荐她补缺副部长的职位。

报告已经递上去了，就等苏总签字。

吃过午饭，一帮关系比较好的同事已经私下喊她“顾部长”，还嚷嚷着晚上要找个地方庆祝。

一旦升职，就能享受经理级的待遇。

不光工资会往上翻番，而且还会有单独的办公室！

结果刚刚部长的一番话，让她瞬间梦醒！

举荐报告被原封不动的驳回，而且是苏菲亲自签的字！

她气的咬牙切齿，总觉着周边同事看向她的目光都带着嘲讽和羞辱。

正想躲进洗手间，没成想在走廊撞上了一个人！

她揉了揉小腹，张嘴就骂，“你瞎……”

话说到一半，整个人都吓傻了，“不好意思，徐总，我没认出来是您……”

徐华阳风度翩翩的笑，“没关系，你是顾晓兰吧？”

小兰捂着嘴巴，“徐总，您……您知道我？”

不怪她惊讶，徐华阳长相帅气，风度翩翩，而且年少多金。

瀚海的一帮女同事，都私下喊他“男神”。

能被男神叫出名字，她当然意外！

徐华阳解释，“是啊，我知道你，而且我看过你的工作报告，很不错！”

“对了，正好这一次你们部门有个职位空缺，我已经跟你们部长说了，让她考虑一下重点培养你。”

“好好工作，千万别辜负我对你的期望！”

小兰傻在原地，“徐总，您说什么……是您举荐的我？”

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