缘起缘灭,非谁所愿。
终究互相无法放开。
……
“嘶。”
第二天周一,张龙的满怀期待没有另他失望,预知股票时看着lv2后方直接多了经验条显示充满一半,与上一次考过cfa一级后一样,瞬间一振。
这代表等两个月左右证书下达后就能正式升级lv3,虽然目前2级已经够强大了,升不升其实无所谓。
但能升,总归是好的。
如此怀揣着激动的心情看看金手指有何改变,上一次升级是从预知一周变成了两周,时间周期延长了。
“呼,果然。”
片刻后,张龙轻出一口气目光微亮,荐股的股票周期延长至了一个月,有改变就好,就怕什么都不变。
虽然熊市半个月周期与一个月没什么区别,但很快就会不一样了。
牛市到来后,股票会波动剧烈,大盘指数嗖嗖往上涨;但并不代表所有股票一直涨不会跌,有可能这周涨下周跌,或前半月跌后半月涨,而且对客户还能给出一个良好的建议参考。
不会如常规辅导那样要不出要不拿着,说不出什么一个好理由。
因为心头没有谱。
而有了后续的预知走势,就能灵活把控客户的买卖交易,哪怕曾经套牢的股票也能提前一个月或半月给出建议,等到验证的那天,信任直接拉满。
当然,不会太精细。
还有现在张龙不直接辅导客户,只是会对盛鑫大客户做荐股诊断,或者做分析给到金牌分析师去转述。
更主要的是不再是普通交易辅导员那样,整天盯着盘面观看走势。
老板要有老板的姿态。
牛市大多股票都会涨,运气只要不差闭着眼买都赚,偶尔提点把控一些整体放心就好,其它随意发挥。
这一天,距离不远了。
……
“怎么了?”
碰头会结束,每周一上午其实都很忙,荐完股后张龙就去开会了,梁雪是财务助理不是秘书,有些会议能参加有些则不会,张龙结束会议后归来,瞧见梁雪的情绪有点低落,问询。
“没事。”
梁雪摇了摇头,“就是熟悉的人陆续慢慢要走,难免有点伤感。”
凌芷清钱彩英还会在盛鑫总部这里呆一周,从月初开始交接工作,半个月就能全部交接完了,随后秦妙彤团队还有前端投资部一支总监团队也会走,客户倒不用交接,会转至分部。
也就是前端后端的客户不用移交,到分部等于还是有业绩有交易。
本来董事会是不同意的,毕竟划分到分部等于砍掉了不少利益,只是毕竟是盛鑫分部又不是其它公司。
人都给了,再给四分之一甚至不到五分之一的客户,也就没啥了。
不必太斤斤计较。
当然,为此总部多占据了一点分部股权,不然也没那么容易答应,任何分歧基本来自利益,分部现有客户不失等于带家起步,而总部多分一点股权等于再等未来收益,算两全其美。
不然分部只有人而没有客户,从头开发慢慢做出一定的业绩,没有几个月甚至半年没戏,大半年吃土。
带客户过去,对去往分部的员工来说等于就是换了一个工作地点。
其它没什么改变。
对此员工们很是开心,没有了换场地的忐忑与迷茫,对盛鑫这个品牌公司打心底更认可了,业内良心。
“成长的代价。”
张龙叹了一口气,“哪怕钱总等人不开分部,牛市到来后,魔都市场这么大也会去成立分部的,甚至未来还会再成立,光在魔都就会多家营业部,与头部证券公司一样遍地开花。”
至少每个区都开一家。
当然,这份规划是跟全国市场开立分部时一样,得等到牛市到来。
不然没有业绩上的收入,单纯靠现有董事的注资就得继续投钱,或者引入新的资本入驻,才资金足够。
目前盛鑫才9家分部,以后全国各地加起来至少几十上百家才行。
体量越大,价值越高。
……
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