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第391章 布局硬质塑料（第2页）

林帆讲的这个问题，在许大茂这里根本就不是问题。

毕竟是从任何电子产品，甚至是任何产品都有质保期的年代过来的。

可不会跟当下的人一样，认为买一个东西，就是要用一辈子的想法的。

“这，这好吧！我们尽量在抗氧化方面多做一些工作。”

许大茂的想法，林帆还是有点不能接受。

那么也就只能是想办法做到尽善尽美了！

“这不是有思路吗？既然有思路，那就找人去研究。

不要将所有压力，都放在自己身上。

你看我什么时候关注过具体工作的？

出去之后，独当一面，你需要面对的可不只是厂子里的问题。

还有上级部门，以及平级的其他厂子的不少问题。

哪有那么多时间去做具体工作啊？

看看三国，蜀汉累死了一个全能的诸葛亮之后，就变成了人才断层的局面了！

人才，很多时候，都是被放在一个平台上面逼出来的。

你，李越，刘海忠无外如是。

该放手的时候，一定要学会放手，明白吗？”

毕竟是要放出去独当一面了，许大茂还是要好好教导一二的。

林帆工作能力方面没有任何问题，就是在选人，用人方面，还是缺乏了一点魄力。

这也是许大茂专门点他的原因。

许大茂说的这些事情，以及拿他，李越，以及刘海忠做例子教训自己这个事儿，让林帆都忍不住嘴角抽搐。

毕竟这一位那是真敢放手啊！

李越的情况他不了解，对方的工作毕竟有很多都需要保密的。

但是他，以及刘海中的情况，那还再清楚不过了。

那是真的被逼着不断前进啊！

刚刚接手三分厂的那一段日子，他每天睡觉都没有超过五个小时的。

刘海忠也是一样，甚至于刘光奇这个家伙，也被自家老爹逼得废寝忘食了！

那个时候他就感觉，在许大茂手底下干活，真是倒了八辈子血霉了！

不过好在撑过来之后，感觉要是没有那一段日子的成长，恐怕自己也到不了现在的位置。

至于按照这一套方法去培养人才，那还是算了吧！

他林帆有自知之明，可没有许大茂力挽狂澜的本事。

“老大放心，我会注意人员培养的。

听说您的助理被调走了，正好我这边来了两个大学生，要不要调过来给您当助理，怎么样？”

许大茂让他培养人才，林帆自认为本事不到家。

那么也就只能求助于许大茂了！

“呵呵，你小子倒是学会偷懒了，想要送，那就送过来吧！

不过我可提前告诉你啊，培养出来之后，能不能跟着你回去，我可就不能确定了！”

说是给自己送助理，实际上不就是想要让自己帮忙培养人才吗？

毕竟自己这里的项目多，上手试验的机会多，人才成长也比较快。

但是人才培养出来了以后，还能不能调回去，可就不好说了。

毕竟许大茂的助理，前途还是非常不错的。

就算是目前最差的张长河，赵放，不也是半年多的时间，就成了九级工程师了吗？

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